公开选拔部分中层干部公告

　　为拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《七一一研究所干部管理办法》的有关规定，所党政联席会研究决定公开选拔部分中层干部。现就有关事项公告如下：

　　一、公开选拔职位

　　所人力资源部副主任
　　所质量安全部主任
　　所保密办公室主任

　　二、选拔范围

　　面向全所和社会同时公开选拔

　　三、报名条件

　　具备《七一一研究所干部管理办法》规定的基本条件，并符合以下职位要求的相应条件和资格的人员均可报名。
　　1．具有履行岗位职责所需要的政治素质、组织领导和协调能力；
　　2．认同本所发展战略和核心价值观，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；有良好的工作作风、创新意识和团结协作精神；
　　3．具备较强的管理能力、业务水平和学习能力，熟悉职能管理流程，有一定的管理经验；
　　4．具有大学本科及以上学历，五年或在本所三年以上工作经历。

　　四、选拔方法和程序

　　1．报名及资格审查
　　　　　报名及资格审查工作由人力资源部统一组织。资格审查合格的，由人力资源部通知参加竞聘面试。
　　2．竞聘面试
　　　　　由以所领导为主的评委会对应聘人员进行面试，并按照“德才兼备，以德为先”的用人标准，提出候选人方案，经党政联席会研究后确定考察对象。
　　3．组织考察和决定任用
　　　　　由人力资源部负责组织实施考察，并根据考察情况，提出任用人选建议，经所党政联席会议研究、所长同意后聘任。

　　五、报名和有关要求
　　1．报名时间：2011年4月6日－4月13日（一周）
　　2. 报名表格下载：
　　（1）本所莘庄园区的员工，可在OA网的“人力资源部门户/干部管理”中的《公开选拔部分中层干部公告（报名表）》中下载报名表。
　　（2）其他人员可登陆http://www.csic－711.com，进入“招贤纳士”获取报名表。
　　3．报名方式：
　　报名人员请将填写完整的报名表发送至luli@csic-711.com邮箱，也可直接送交人力资源部。
　　4．面试的具体时间、地点另行通知。
　　联系人： 甘海燕 31310598；陆黎 31310591
　　传 真： 51711728

　附1：人力资源部副主任岗位职责、人力资源部工作职责
　附2：主任（质量安全部、保密办公室）岗位职责、质量安全部、工作职责以及保密办公室工作职责
　附3：七一一研究所公开选拔中层干部报名表（本所人员用表）
　附4：七一一研究所公开选拔中层干部报名表（非本所人员用表）

人力资源部
2011年4月6日