>>> 强调学习，打造高素质的人才团队，是推进七一一所发展的动力。
多年来，通过科研生产实践，七一一所形成了一支包括学科带头人、拔尖人才、优秀青年的科研技术骨干队伍和以能工巧匠为骨干的技术工人队伍。
七一一所现有职工840人，其中国家级有突出贡献专家1名，省部级有突出贡献专家3名，国家人事部“百千万人才工程”千人层次人选1名，国防科技工业“511人才工程”学术技术带头人2名，享受国务院政府特殊津贴36名。
七一一所是轮机工程专业博士、硕士培养单位，并设有轮机工程专业博士后流动站。现有博士生导师5名，硕士生导师8名。
根据七一一所战略发展目标，七一一所人力资源战略奉行重视知识资本，重视能力；持续提高员工素质，为员工发挥潜能创造空间；提升员工价值，实现员工与本所共同发展的指导思想。
>>> 主要目标是
· 建立有效的人力资源管理体系；
· 建立员工满意度测评体系，实施员工满意管理；
· 专业技术带头人：10名；
· 职业经理人：20名；
· 职能管理专家：20名；
· 高级技能人才：10名。
学历分布
博士 9名
硕士 110名
大学本科 222名
职称分布
研究员 43名
高级工程师 119名
工程师 128名
高级技师 3名
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